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        通知公告

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        中陜核宜威新能源有限公司副總經理崗位選聘公告
        信息來源:       發表時間:2023-11-08 12:56:00
          

        根據國企改革三年行動方案有關精神和《中陜核工業集團有限公司所屬企業經理層成員市場化選聘實施辦法》(中陜核黨發〔2023〕53號)、《中陜核工業集團有限公司中層領導人員選拔任用管理辦法》(中陜核黨發〔2023〕108號)、《中陜核宜威新能源有限公司市場化選聘經理層人員的工作方案》等文件要求,經公司支委會研究并報中陜核集團黨委同意,決定在集團系統內公開選聘2名副總經理,現就有關事宜公告如下:
        一、基本原則
        (一)堅持“黨管干部”原則,把政治標準擺在首位,認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
        (二)堅持發揮市場機制作用,突出業績導向,把敢于負責、 勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來、使用起來。
        (三)堅持事業為上、人崗相適、人事相宜,不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
        (四)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;堅持組織認可、 職工群眾認可。
        (五)堅持依規依紀依法,堅持公開公平公正,在規定職數范圍內,以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。
        二、組織領導
        為保證公司選聘工作客觀公正、科學有序,公司成立選聘工作領導小組。
        組  長:黨支部書記、董事長
        成  員:公司董事會成員、領導班子成員
        領導小組辦公室設在黨群紀檢部。
        三、選聘崗位及職數
        中陜核宜威新能源有限公司副總經理2名。
        四、基本條件和任職資格
        (一)選聘人選應具備以下基本條件
        1.報名人員范圍為集團公司系統內符合條件的管理人員。
        2.具有良好的政治素質和思想道德素質,遵紀守規,品行端正,有團隊合作精神;能自覺增強“四個意識”,做到“兩個維護”。
        3.有較高的專業知識水平和創新能力,工作表現突出,業績優秀,有培養前途和發展潛力。
        4.具有較強的責任感,良好的個人品德和職業操守;有吃苦精神,工作作風過硬。
        (二)選聘人選應同時符合以下資格條件
        1.中共黨員;
        2.大學本科及以上學歷;
        3.年齡45周歲以下,特別優秀者可放寬到50周歲以下;
        4.具有3年以上公司中層正職崗位(集團總部主管職員)任職經歷,未滿3年的應當在公司中層正職崗位和副職崗位(集團總部主辦職員)工作累計5年以上;
        5.具有累計5年以上企業工作經歷或者相關的生產、技術、經濟、法律、黨群等實際工作經歷,碩士研究生以上學歷可適當放寬;
        6.連續三年考核稱職以上等次;
        7.公司以前自聘的副總經理崗位人員未參加過公開選聘的,必須參與本次公開選聘。
        五、選聘程序
        公開選聘按照個人報名、資格審查、筆試和領導力評估測試、演講答辯、研究確定考察對象、組織考察、黨組織討論決定建議人選、任職公示、公司董事會聘任上崗等程序進行。
        市場化選聘工作應按照差額選聘要求進行,資格審查后參加選聘人數少于2人的選聘崗位,取消該崗位選聘工作。
        (一)發布公開選聘通知
        (二)報名與資格審查
        1.個人填寫《中陜核宜威新能源有限公司崗位競聘報名表》,公告發出5日內上報選聘工作領導小組辦公室;
        2.資格審查:選聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查的主要內容包括以下三個方面:報名表內容是否真實;基本條件是否符合聘用崗位任職資格要求;報名人員有無嚴重違紀記錄。
        (三)筆試和領導力評估測試
        資格審查合格人員參加集團公司組織的專業理論知識考試和領導力測試。
        (四)演講答辯
        1.召開選聘大會
        公司選聘工作領導小組組織召開選聘大會。參加選聘大會的人員范圍為公司領導班子成員、中層干部、部分職工代表和集團公司黨委工作部、人力資源部、紀委綜合室等部門領導。
        2.競聘演講
        參加選聘人員圍繞如何履行好競選崗位職責進行主題演講。
        3.現場答辯
        參加選聘人員對現場提問進行答辯。
        4.匯總得分并排序
        按照現場打分情況分別統計參加選聘人員得分情況,計分結果報公司支委掌握。
        (五)確定考察人選
        根據筆試成績和演講答辯成績匯總得分,結合領導力評估測試情況,提出擬考察人選,報公司支委研究。匯總得分時筆試成績占40%,演講答辯成績占60%。
        (六)組織考察
        1.采用個別談話的方式,綜合考察擬聘用人選近年來的履職情況,對德能勤績廉做出評價;考察期間審查個人檔案,做好檔案專審工作。
        2.聽取紀檢部門意見,收集廉政意見回復、開展廉政法規考試等。
        (七)討論決定建議人選
        考察情況報公司支委研究,決定聘用建議人選,并向集團公司黨委報備。
        (八)任職公示
        對擬任人選在公司范圍內公示,公示期為5個工作日。
        (九)董事會聘任
        將聘用人選提請董事會進行研究聘任。
        (十)簽訂聘任協議和目標責任書
        按照有關規定與聘任人員簽訂崗位聘任協議、經營目標責任書等。
        六、日常管理和激勵措施
        對聘任人員嚴格按照《中陜核工業集團公司所屬企業經理層成員任期制和契約化管理工作實施方案(試行)》進行管理。
        七、紀律要求
        (一)參加選聘人員要提高站位,正確對待選聘上崗選人用人方式。在選聘期間履職盡責,工作不斷、干勁不減,出現不擔當作為、缺位失位問題的,按有關規定處理。
        (二)按照公開選聘程序開展工作,嚴格遵守組織人事紀律。在選聘過程中,嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的,對違反有關規定的取消競聘資格,按有關規定處理。
        (三)公平公正開展選聘工作,提高選人用人公信力。相關工作人員要嚴格遵守工作紀律,嚴格執行保密制度和回避制度,嚴謹細致做好各環節工作。對于違反紀律,搞不正之風的嚴肅處理。
        八、報名時間和方式
        1.報名時間:自公告發布之日起報名,時間為2023年11月8日至12日。
        2.報名方式:填寫《中陜核宜威新能源有限公司崗位競聘報名表》,電子版(文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名)發送至公司電子郵箱:zshyw@zshevi.com;紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后,同身份證復印件、學歷學位證復印件、任職文件、獲獎證書等證明材料復印件一同交公司黨群紀檢部207室。
        聯系人及聯系電話:
        焦蕾  029-85882820

        附件1 公開競聘報名表

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